Upwork vs Fiverr:どのプラットフォームが最高の才能を持っていますか?

今日, 米国の労働力の36% フリーランサーで構成されています.


これらの柔軟な従業員は毎年約1兆4000億ドルを経済に貢献しており、新しい仕事の世界にとって素晴らしい機会です。.

多くの雇用主はリモートワーカーのメリットを模索していますが、適切な人材を探しているときにどこを見ればよいのかわからない場合があります。地元の新聞に広告を投稿しても、この環境では機能しません.

UpworkやFiverrなどのフリーランサーコミュニティが登場し、フリーランスの労働力をサポートしています。これらのサイトは、必要な特定のスキルを持つフリーランサーを見つけたり、プロジェクトを割り当てたり、選択した請負業者の作業を追跡したりできるハブです。.

Fiverrの仕組み?

Fiverrは、支援が必要な迅速で低コストのプロジェクトを抱えている雇用主向けに設計されたフリーランスコミュニティです。このウェブサイトはあなたに合った価格でギグワーカーを見つけるのに最適です.

アップワークの仕組み?

アップワーク あらゆる背景のフリーランサーの才能を提供する使いやすいウェブサイトです。このサイトには10​​00万人以上が登録されており、仕事に取り組む準備ができています。.

どちらのWebサイトも、企業にさまざまなスキルカテゴリの従業員とつながる方法を提供します。ただし、これら2つのプラットフォームの動作は大きく異なります.

だから、あなたはどちらを選ぶべきですか?

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Upwork対Fiverr:どちらを選ぶべきか?

UpworkとFiverrの両方がフリーランシングの世界でかなりの存在感を持っていますが、同じ経験を提供していません.

それぞれに何が期待できるかをさらに見てみましょう.

1. Upwork対Fiverr:価格

何を採用するにしても、予算は常に重要な考慮事項です.

UpworkとFiverrはどちらも、システムで処理する支払いから手数料を差し引くことで収入を得ています。ただし、価格の設定方法はさまざまです。.

デモ-Upwork.comでのSEOの検索Upwork.comでのSEOの検索

Upworkでは、フリーランサーがプロジェクトごとに、または好みに応じて時間ごとにレートと入札単価を設定します.

Upworkチームは、完了したプロジェクトごとに料金を請求することで収益を上げます。彼らはあなたのフリーランサーがあなたを見積もる価格に費用を含んでいるので、彼らが与える価格はその料金に対応するために高くなるかもしれません.

たとえば、フリーランサーがプロジェクトの$ 500を見積もった場合、その20%がUpworkに費やされる可能性があります。アップワークでは、支払いに加えて2.75%が手数料として請求されます.

デモ:Fiverrでグラフィックデザイナーを探すFiverrでグラフィックデザイナーを探す

Fiverrはまた、双方に手数料を課しています。バイヤーは、購入したいギグの前払いをする必要があります。料金は最大40ドルまでのギグで2ドル、上記のものすべてで5%です。販売者(フリーランサー)は収益の80%を受け取ります。 20%の手数料 Fiverrに行く.

2.ワークフローの比較:どのように機能するか?

FiverrとUpworkで異なるのは価格だけではありません.

これらのプラットフォームは、作業の管理方法もかなり異なります.

たとえば、Upworkでは、フリーランサーは特定のスキルセットに関連するサービスを提供します。 Fiverrを使用すると、さまざまなサービスを一度に提供できます.

Upworkでは、フリーランサーは、利用可能な求人を投稿するときに、独自のアプリケーションとカバーレターをクライアントに送信して、特定のプロジェクトに入札します。 Fiverrでは、クライアントはフリーランサーが既に定義した特定のサービスを購入します.

求人を投稿してFiverrに応募する代わりに、ニーズに合ったものを探している潜在的な才能のデータベースを整理します。.

Upworkの印象的な機能の1つは、データサイエンスがプラットフォームに組み込まれていることです。つまり、プラットフォームは、アルゴリズムの一致に基づいて、ニーズに合わせて最適なフリーランサーを追跡できます。.

これにより、何千ものフリーランサーの中から適切な人物を探す時間を大幅に節約できます。もちろん– Upworkが提案するフリーランサーを必ずしも使用する必要はありませんが、オプションはそこにあります.

3.フリーランサーの仕事の質

適切なフリーランサーを選択する際の最も重要な側面は、あなたが値する仕事の質を確実に得ることです.

FiverrとUpworkの両方のマーケットプレイスでは、幅広い熟練した専門家が選択できます。ただし、潜在的な従業員を見つけて分類する方法には多くの違いがあります.

たとえば、Upworkでは、特定のニッチをクリックして、プロフィールに個々の才能を持つ人々を閲覧することで、必要なスキルを検索できます。

Upworkでのフリーランサーのスキルの詳細な分類.

リストされているスキルをクリックすると、そのカテゴリに属する​​フリーランサーが表示される別のページに移動します。あなたが見つけたプロファイルは、その人の時給、彼らがアップワークに費やした時間などに関する多くの情報を提供します.

Fiverrでは、検索バーにキーワードを入力してタレントを検索することもできます.

Fiverrは、タレント検索でより直接的なスタイルを使用しています。Fiverrは、タレント検索でより直接的なスタイルを使用しています.

Fiverrの素晴らしい点の1つは、フリーランサーが提供するサービスをクリックしたときにどのくらいの情報が得られるかです。さまざまな人々が提供するパッケージの詳細な比較にアクセスできます。これにより、誰を雇うかを簡単に決定できます。.

4.レーティングシステム

適切な仕事の質を見つけることは、複数の人から選択するだけではありません.

会ったことのない人にお金を払い出すことは、心配な見込みです。そのため、UpworkとFiverrはどちらも、あなたの前に来た雇用主から洞察を得るのに役立つ評価システムを提供しています.

各フリーランサーの横にある星の評価、他のプロジェクトからのフィードバックをチェックするオプションを完備しているので、心にやすらぎを与えることができます.

仕事の質を保護するためには、多くの完了した仕事を抱えているが、フィードバックがないフリーランサーを避けることが重要です。これは、否定的なレビューを排除している兆候である可能性があります.

5.事前審査サービス

評価とフィードバックを超えて、Upworkはさらに一歩進んでより高品質の作業を提供します。このウェブサイトは、あなたが採用した才能から何が得られているかを確実に理解するために非常に長くなっています。

  • セキュリティとコンプライアンスの目的でフリーランサーのIDを確認する
  • インタビューのためのビデオおよびチャット会議機能の提供
  • フリーランサーのスコア、成功事例、完了したジョブからのフィードバックの表示
  • オンラインスキルテストの提供:UXやHTMLスキルなどのテストを完了した人を検索できます.

また、採用専門家があなたに代わって適切なフリーランサーを見つけたい場合は、Upwork Proサービスに投資することもできます。あなたがする必要があるのはあなたのプロジェクトの詳細を提供することだけです、そしてUpworkはあなたのために適切な人を精査して選択します.

Fiverrで適切な人材を確保することは必ずしも簡単ではありません。 Fiverの「長所」を除いて、誰でもFiverrでサービスを販売できます。あなたはそのフリーランサーに匿名のフィードバックを残すことができますが、あなたの時間を無駄にしていないことを確認するためのスキルテストや審査オプションはありません.

6.仕事の監視と紛争解決

仕事の品質のためにフリーランサープラットフォームで探すべきもう1つの重要な機能は、監視ツールです。.

Upworkを使用すると、プロジェクト全体をそのプラットフォームを通じて整理し、あなたとあなたのフリーランサーとのコミュニケーションを図ることができます。タスクにマイルストーンを割り当て、ジョブが完了したときに必ず支払いを送信することができます.

また、Upworkは、完成したプロジェクトで問題に気付いた場合に問題に対処するために使用できる驚くべき紛争解決センターと一線を画しています。ケースにメディエーターが割り当てられます。メディエーターは、苦情が有効であると判断した場合に返金を行います。.

Fiverrには同じ作業管理システムがありません。販売者が購入したサービスの条件に準拠している限り、すべてがスムーズに機能します.

ただし、プロジェクトのステータスを確認したい場合は、いつでも簡単なメッセージで販売者に連絡することができます.

紛争解決のために、Fiverrは紛争を解決するためのメディエーターも提供していません。解決センターにアクセスして、プロジェクトの納期を延長するか、注文の更新を依頼できます。ただし、Fiverrで問題が発生した場合、問題を解決するのははるかに困難です。.

採用ガイド:フリーランスの労働力の構築

メディアによれば、フリーランサー 2027年までに米国の労働力の大部分を占める.

適切な人材を確実に獲得したい場合は、今こそ採用戦略に取り組む時です。.

フリーランスの従業員は、生産性の向上、間接費の削減、人材へのアクセスの拡大という形で多くのメリットを提供できますが、 適切な人を見つけるための課題.

特定のプロジェクトに適した人材を採用しなければ、時間とお金を無駄に費やしているだけです。.

だから、どうすれば成功の可能性を高めることができますか?

1.探しているものを定義する

あなたが最初に知る必要があるのは、新しいフリーランサーに必要なものです.

これは、プロジェクトの完了に不可欠なスキルをリストアップすることだけを意味するのではありません。また、限られた時間だけあなたとやり取りする場合でも、チームの一部として最も効果的に働く従業員の種類を決定する必要があります。.

UpworkやFiverrなどの採用サイトでフリーランサーのプロフィールを確認すると、彼らの性格や労働倫理に関する洞察が得られます。これは、請負業者の適切な品質を確実に得るのに役立ちます.

2.デューデリジェンスを行う

採用プロセスと同様に、内定を延長する前に、潜在的な候補者についてできる限り多くを学ぶことが不可欠です。.

候補者を事前に選別し、誰かを雇う前にビデオ面接をホストできるようにすることで、アップワークはこのプロセスに役立ちます。.

ただし、どのツールを使用していても、フリーランサーになる可能性のある人のプロフィールを読んだり、以前のクライアントからのコメントをチェックしたりして、何かについて学ぶことができるはずです.

選択した人がレビューをチェックして質の高いサービスを提供していることを確認し、プロジェクトの種類についても経験があることを確認してください.

3.作業を追跡する

フリーランサーにインタビューし、彼らがその仕事に適していることを確認したら、ただ彼らに任せるべきではないことに注意してください。.

最高のフリーランサーのウェブサイトでは、一緒に仕事をしている人との一貫した会話を維持することができます。つまり、進行中のプロジェクトを確認し、タスクの進行状況について質問できます.

問題が発生した場合は、ご利用のサービスについてもお気軽にお問い合わせください。 UpworkとFiverrのどちらでも、必要な作業が得られないと思われる場合に、ジョブをキャンセルしたり、サポートのリクエストを送信したりできます。.

Upwork対Fiverr:どちらがどのジョブに最適か?

FiverrとUpworkのどちらを選択するかは、お客様固有のニーズに基づいた個人的な決定です.

ほとんどの企業にとって、Upworkは、専門家の知識と洞察を必要とする大規模なプロジェクトやタスクに適したオプションです。単純なものを扱う人を探しているだけなら、Fiverrは現金を節約する優れた方法です.

Fiverrは、多くのお金を費やすことなく、小さくて簡単な仕事をアウトソーシングするためのプラットフォームです.

アップワークを使用する利点:

  • スクリーニング/採用プロセスの制御
  • 優れたプレスクリーニングサポート
  • 初期費用は不要
  • 特定の専門家によるサポートに最適
  • 大規模なグローバル人材プール

Fiverrを使用する利点:

  • 予算にやさしい
  • 使いやすい環境
  • アクティブなコミュニティ
  • タレントを追跡する迅速な方法

Fiverr対Upwork:FAQ

⭐フリーランサーにとってFiverrまたはUpworkの方が優れている?

これらのプラットフォームにはそれぞれ独自の利点があります。多くの場合、Fiverrは予算重視の仕事をします。つまり、より多くの仕事が必要ですが、熟練した専門家にはUpworkが適しています.

⭐ FiverrまたはUpworkの方が安い?

両方のサイトは異なる方法で充電します。アップワークのフリーランサーは1時間ごとに請求し、Fiverrはジョブごとに請求します.

⭐初心者に適したフリーランスプラットフォーム?

Fiverrにはフリーランスがスキルレベル別に分けられています。これは、より予算にやさしいフリーランサーを引き受けることを望んでいる企業にとって良いリソースになります.

ウェブサイトの開発作業を外部委託する方法についての詳細を読む.

⭐ Fiverrでフリーランサーを雇うのは簡単ですか??

はい、Fiverrには複数のサービスを提供する才能の大規模なプールがあります。 Fiverrの多くのトップフリーランサーも、通常迅速に対応します.

⭐最高のフリーランスのウェブサイトは何ですか?

ほとんどのフリーランスのWebサイトは、顧客の独自のプロファイルに対応しています。最高のものはフリーランサーの個人のスキルと経験に合うものです.

フリーランスの従業員を雇う準備はできていますか?

世界が進化し続け、人々が自分の仕事と私生活のより多くのバランスを模索するにつれて、フリーランスはますます人気が高まるでしょう.

今後数年間、雇用主はフリーランサーを使用するかどうかに関係なく選択の余地はなくなります。あなたはアウトソーシングの浮き沈みに直面しているかもしれませんが、適切な才能が必要な場合は、調整する必要があります.

使いやすいプラットフォームで熟練した人々のコミュニティを結びつけるFiverrやUpWorkのようなウェブサイトは、フリーランスの労働者を探している人々のための優れた支援源になる可能性があります.

ただし、最良の結果が得られるツールを使用していることを確認することが不可欠です.

始める前に、何を探しているのかを確認し、チームに最適なフリーランスコミュニティを選択してください.

簡単なプロジェクトの予算にやさしいサポートのソースを探しているなら、Fiverrが最良の選択肢かもしれません.

より高度なものが必要で、スペシャリストにお金を払っても構わない場合は、Upworkが解決策となります.

クレジット:この記事はもともと書かれています アシュリー・ウィルソン 2019年、ビジネスとテクノロジーについて書いているデジタル遊牧民。投稿を複数回更新し、2020年3月に詳細を追加しました.

Jeffrey Wilson Administrator
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