Survey: Nag-upa ba ng Mga Freelance ang Blogger?

Karamihan sa mga tao ay nakakaalam ngayon ng isang tao na alinman ay gumagawa ng kanilang pamumuhay bilang isang freelancer o gumagamit ng iba’t ibang mga platform upang kumita ng ilang dagdag na cash. Ang Gig Economy ay sumikat sa nakaraang ilang taon, at walang mga palatandaan ng pagbagal nito.


Ayon sa Bureau of Labor Statistics ng Estados Unidos, 16.5 milyong tao ang itinuturing na freelancer sa Estados Unidos lamang. At a Hinaharap na Ulat sa Workforce 2018 mula sa Upwork ay nagpapahiwatig na halos kalahati (48%) ng mga kumpanya ng Estados Unidos ay kasalukuyang gumagamit ng mga freelancer, hanggang 43% mula sa 2017.

Sa buong mundo, ang average na oras-oras na rate para sa isang freelancer ay $ 19. Ito ay dapat na maging kaakit-akit na sapat dahil higit sa kalahati (51%) ng mga freelancer na nagsasabi na walang halaga ng pera ang ma-engganyo sa kanila na kumuha muli ng isang tradisyunal na trabaho.

Dinadala namin ito sa aming pinakabagong katanungan: Ang mga tao ba na “blog” ay umarkila ng mga freelancer? Upang masagot ito, lumikha ang BuildThis.io ng isang survey at dumating sa ilang mga kagiliw-giliw na mga resulta.

Survey ng gumagamit: Gaano karaming pera ang ginugol ng mga blogger sa pagkuha ng mga freelancer? sabihin sa kaibigan

Ang 5 Mga Kuha mula sa aming Survey

Inabot namin ang isang pangkat ng 22 na mga blogger upang malaman kung gumagamit sila ng mga freelancer, kung paano nila ginagamit ang mga ito, at ang kanilang mga saloobin patungo sa trabaho sa outsourcing o pinapanatili itong in-house. Ang 5 pangunahing takeaways mula sa aming survey ay pagbubukas ng mata.

1- 66.7% ng mga blogger na nakapanayam namin ang mga freelancer

Survey ng BloggerAng mga blogger ba ay umarkila ng mga freelancer?

Kapag tinanong kung nag-upa sila ng mga freelancer, sinabi ng karamihan (66.7%) na ginagawa nila. Ang natitira (33.3%) ay nagpapanatili ng lahat ng gawaing ginagawa nila sa loob ng bahay.

Bakit hindi umarkila ang mga blogger ng freelancer?

Sa mga sumasagot na hindi nag-upa ng mga freelancer, ang ilan sa mga pinaka-karaniwang kadahilanan na ibinigay nila para sa kanilang desisyon ay:

  • Masaya kong ginagawa ito sa aking sarili
  • Pagkakagipit sa pera
  • Mga alalahanin tungkol sa kalidad ng trabaho
  • Ang kawalan ng outsourcing ay walang pagiging tunay

2- 50% ng mga blogger ang gumastos ng mas mababa sa $ 500 buwanang

Magkano ang ginugol ng mga blog bawat buwan sa pag-upa ng mga freelancer?

Kalahati (50%) ng mga sumasagot sa survey ang nagsasabi na gumugugol sila sa ilalim ng $ 500 bawat buwan sa mga freelancer. 25% na paggastos sa pagitan ng $ 1,001- $ 3,000, 18.8% na ginugol sa pagitan ng $ 501- $ 1,000, at ang natitirang 6.2% ay gumastos ng higit sa $ 5,000 buwanang.

3- Ang upwork, Fiverr, Peopleperhour at Freelancer.com ay pinakapopular sa mga blogger

Saan inuupahan ng mga blogger ang kanilang mga freelancer?

Karamihan sa mga blogger na aming nakapanayam ay gumagamit ng Upwork (31.3%) upang mag-scout at umarkila ng mga angkop na freelancer. Ang pangalawang pinakapopular na platform ay Fiverr (18.8%), na sinundan ng Freelancer.com at Peopleperhour (kapwa may 12.5% ​​ayon sa pagkakabanggit).

Parehong Upwork at Fiverr pinagsama ay kinuha ng higit sa 50% ng pagbabahagi.

4- Mga pangkat sa Facebook, LinkedIn at pamayanan ang iba pang mga lugar kung saan naghahanap ang mga tao ng outsource

Habang may mga online platform na idinisenyo upang ikonekta ang mga freelancer sa mga kliyente, hindi lamang ito ang mga lugar na natagpuan ng dalawang pangkat na ito ang bawat isa. Ayon sa survey, ang iba pang mga paraan na matatagpuan ang mga blogger sa freelancer ay:

  • Mga pangkat sa Facebook
  • Lokal na komunidad
  • Isang personal o propesyonal na sanggunian
  • LinkedIn

5- Ang pinakatanyag na outsource na gawain ay ang gawaing may kaugnayan sa disenyo ng web, na sinusundan ng pagsulat ng nilalaman

Ano ang mga gawain na na-outsource ng mga blogger?

Dahil lamang sa aming pagsusuri sa mga blogger, hindi nangangahulugang nangangahulugan ito ng outsourcing na paglikha ng nilalaman (ang ilan). Ang mga blog ay mga online na pag-aari na nangangailangan ng mga graphics, SEO, at iba pang dalubhasang kasanayan upang higit na mapalaki ang kanilang mga kapantay.

Ang ilan sa mga pinaka-karaniwang gawain na kasama ng mga tagasuporta ng blog ay:

  • Disenyo (website, logo, iba pang mga graphics) – 81.3%
  • Pagsusulat ng nilalaman – 62.5%
  • Pag-unlad ng Web – 50%
  • Social media – 50%

Kailangan ng Tulong sa Paghahanap at Pag-upa sa Mga Freelancer?

Sa mga oras, maaari itong maging mas kapaki-pakinabang sa pag-upa ng isang freelancer kaysa sa pagkakaroon ng mga kawani na nasa bahay o gumawa ng isang gawain sa iyong sarili. Ang mga negosyante ay maaaring gumana kung saan sila nasa (sa pangkalahatan sa bahay), na bumabawas sa iyong itaas, at marami ang may ilang mga dalubhasang kasanayan na dinadala nila sa talahanayan.

Ngunit ang isang tao na tumatawag sa kanilang sarili bilang isang “freelancer” ay hindi nangangahulugang bibigyan ka nila ng gusto mo at kailangan. Alalahanin – may mga milyon-milyong mga freelancer na nagtatrabaho sa gig ekonomiya, kaya mayroong isang magandang pagkakataon na ang ilan sa mga manggagawa ay mas mahusay kaysa sa iba.

Kaya, paano mo mahahanap ang tuktok na talento? Narito ang ilang mga tip na nakolekta namin mula sa mga respondents ng survey.

1. Tukuyin ang Iyong Saklaw at Alamin Kung Ano ang Kailangan mo

Ito ay magiging matigas upang makakuha ng kalidad ng trabaho kung hindi mo maaaring makipag-usap kung ano ang kailangan mo sa isang freelancer. Bago umarkila, mahalaga na magkaroon ng isang malinaw na balangkas ng gawain na nais mong mai-outsource. Isulat ang iyong saklaw nang malinaw at itakda ang mga deadline para sa pagkumpleto. Ang dahilan sa likod ay upang maiwasan ang anumang pagkalito sa pagitan mo at ng mga freelancer.

Ang isa pang kadahilanan sa pagkakaroon ng isang malinaw na tinukoy na saklaw ay upang maiwasan ang iyong sarili mula sa pagiging isang saklaw na saklaw. Maaaring hindi mo namalayan na ang karamihan sa mga proyekto ay inabandona dahil sa hindi mapigilan na demand at mga pagbabago sa saklaw. Tulad ng narito, narito ang mga tip mula sa aming tagatugon:

Maging detalyado hangga’t maaari sa iyong mga kinakailangan dahil makakatulong ito upang maging maayos ang proyekto at manatiling subaybayan. Tumutulong din ito upang magtakda ng mga inaasahan kung ano ang dapat na panghuling paghahatid (s). – Chris Makara

Maging malinaw sa iyong hinahanap, kung ano ang kagaya ng trabaho para sa iyo, at kung ano ang inaasahan mo sa mga tuntunin ng isang patuloy na relasyon. Ang mas tiyak na maaari mong makuha, mas mahusay. Ginawa ko rin ito na sabihin ang rate ng pay sa aking paunang komunikasyon upang matiyak na nasa parehong ballpark kami upang hindi mag-aksaya ng oras ng bawat isa. – Maddy Osman

Tiyakin ang isang mahusay na akma sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga inaasahan at matiyak na mabilis silang tumugon sa komunikasyon. – Vinay Koshy

2. Maghanap sa paligid ng Mga Plataporma o Iyong Network para sa Talento

Tulad ng nakikita mo mula sa mga resulta ng survey, maraming iba’t ibang mga lugar upang makahanap ng isang freelancer. Kapag ang pag-upa sa mga freelance na site, ang isa sa mga pinakamahalagang tip ay ang basahin ang mga halimbawa at mga pagsusuri. Ang mga pagsusuri ay ang pinakamahusay na tagapagpahiwatig ng pagganap dahil nanggaling ito mula sa naunang pagbabayad sa mga customer tulad ng iyong sarili.

Narito ang ilan sa mga tanyag na platform ng pag-upa kung saan maaari kang magsimulang maghanap ng mga talento:

Upwork

upwork - platform upang umarkila ng mga freelancerAng upwork ay ang nangungunang freelancing platform kung saan maaari kang maghanap para sa mga bihasang freelancer at propesyonal na ahensya para sa lahat ng uri ng mga gawain at proyekto (bisitahin ang online).

Fiverr

fiverr - platform ng freelancingAng Fiverr ay isang pamayanan ng malayang trabahador na may maraming mga mahuhusay na freelancer at propesyonal. Kadalasan ang Fiverr ay nag-aalok ng mabilis, panandaliang at mga serbisyo sa badyet na ginusto ng maraming mga employer (bisitahin ang online).

Kung nais mong maghukay ng mas malalim na pagkakaiba sa pagitan ng parehong mga platform, basahin ang aming artikulo na Upwork vs Fiverr. Bagaman, maaaring kailanganin mo ang mga freelancer upang gumana sa tukoy na platform tulad ng isa sa aming mga respondente dito:

Hindi ako partikular, ako na lang ang bahala na kinukuha nila SimbiRicky

Bukod sa mga platform, kung ano ang sasabihin ng aming mga respondents kapag naghahanap para sa mga kandidato sa freelance?

1) Pananaliksik muna tungkol sa VA. Paano sila gumagana? Paano nila nais mabayaran? Gaano karaming oras ang kanilang mamuhunan? Gaano karaming kasangkot ang hinihiling nila mula sa iyo? 2) Kung naghahanap ka para sa VA pagkatapos ay sasabihin kong huwag pumunta para sa murang isa. Laging tandaan ang kalidad ay hindi darating nang mas kaunti. Nakukuha mo ang babayaran mo. Ito ang aking pinakamalaking pag-aaral hanggang ngayon. 3) Suriin ang mga pagsusuri kung umarkila ka ng exp VA. Ngunit huwag mag-atubiling magtrabaho sa isang bago. Ang Bagong VA ay gumagana nang husto upang mapasaya ka. 4. Walang pakikipag-ugnay sa bagong VA. – Bhawana

Ang unang bagay sa anumang outsource web development ay ang pumili ng tamang kasosyo sa outsource. Pagkatapos hilingin sa kanila ang mga nakaraang sanggunian, halimbawa, ang mga kliyente at nakaraang mga produkto. Huwag kalimutang suriin ang daloy ng komunikasyon habang dumadaan sa proseso ng pagrereklamo ay masakit at napapanahon. – Si Jerry Mababa

Ang kalidad ng trabaho tapos at pagiging maagap – Enstine Muki

Karanasan at pagpepresyo – Azlinas Miswan

3. Itugma ang Iyong Mga Kinakailangan sa Kanilang Karanasan

Kung kailangan mo ng isang tao na muling ma-code ang iyong website, baka gusto mong umarkila ng isang coder sa halip na isang graphic designer. Baka gusto mo ang isang tao na maaaring hawakan ang iyong accounting sa pananalapi sa BigCommerce sa halip na tradisyonal na pagpapanatili ng libro.

Sa madaling salita, tumugma sa trabaho sa mga kasanayan at karanasan sa freelancer. Kung mayroon kang isang malinaw na kahilingan na nakasulat, tulad ng nabanggit ko sa unang punto, maaari kang mag-browse sa mga profile ng freelancer upang mahanap ang angkop na mga kandidato.

Isang halimbawa ng isang freelancer profile at nakakaranas ng kandidato. Basahin nang mabuti upang malaman kung iyon ang tamang kandidato para sa iyong gawain (pinagmulan).

Kung naghahanap ka ng mga freelancer na may mga tiyak na kasanayan, narito ang isang halimbawa ng platform ng freelancing niche:

Mahusay

Codeable - freelance platformAng codeable ay ang platform ng freelancing para sa mga nangangailangan ng mga kasanayan sa WordPress. Sa Codeable, maaari kang makahanap ng mga eksperto sa WordPress na makakatulong sa iyo sa mga isyu na may kaugnayan sa WordPress (bisitahin ang online).

Bilang karagdagan sa, narito kung ano ang sasabihin ng ilang mga blogger tungkol dito:

Una, gawin ang iyong pananaliksik. Suriin ang kanilang portfolio at magkaroon ng isang pag-uusap upang matiyak na maaaring gawin ng mga freelancer kung ano ang iyong inuupahan sa kanila. Pangalawa, magkaroon ng isang malinaw na maikli at malinaw na mga deadline. Laging itakda ang deadline ng ilang araw bago mo kailanganin ang nilalaman upang mabigyan ang ilang wiggle room. – Sharon Hurley Hall

Maghanap para sa isang bihasang freelancer na may tamang kasanayan para sa iyong Trabaho. – Bill Acholla

Huwag kalimutang makapanayam sa kanila. – Joe Kok

4. Pagsunud-sunurin sa Pamamagitan ng mga Freelancer at Pakikipanayam sa kanila

Tama iyon, huwag kalimutang pakikipanayam ang kandidato na naka-shortlist!

Dahil malamang na makakakuha ka ng maraming interes sa iyong mga posisyon o proyekto, nais mong pakikipanayam ang iyong mga huling kandidato bago kumuha ng sinuman. Narito ang ilang mga katanungan na maaari mong itanong bago magpasya:

  • Paano mo mai-rate ang iyong huling kliyente?
  • Ano ang iyong tipikal na oras ng pag-ikot?
  • Paano mo ako panatilihing na-update?
  • Anong time zone ang nagtatrabaho sa iyo?
  • Paano mo nakikita ang posisyon na ito sa pangmatagalang?

Bigyang-pansin ang kanilang mga sagot at huwag isipin na ang mga kandidato ay may parehong kultura ng trabaho sa iyo. Sa mga pangunahing tanong na ito, maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa mga kandidato at itakda ang batayan para sa mas mahusay na pakikipag-ugnayan sa outsource.

Ang mga karagdagang tip mula sa aming tumugon sa bagay na ito ay kasama ang:

Maglaan ng oras upang lubusang maakit ang mga tao. Kapag nag-upa sa mga freelance na site – at lalo na sa pag-upa ng mga manunulat – madalas kang tatakbo sa mga sitwasyon kung saan ang mga halimbawang ibinahagi ay hindi talaga mga bagay na isinulat ng aplikante. Makakatakbo ka rin sa mga sitwasyon kung saan ang mga aplikante ay nagbabahagi ng mga halimbawa ng mga bagay na talagang isinulat nila, ngunit na napakalaki na na-edit ng ibang tao na ang pangwakas na mga draft ay gabi at araw naiiba sa orihinal na mga artikulo. – Tabitha Naylor

Mas gusto ko ang pag-upa ng iilan at pagkatapos ay ibigay ang lahat ng mga ito sa parehong gawain upang mahanap ang pinakamahusay sa mga napili na mga iyon. Gayundin, siguraduhin na mayroon kang isang bagay na kakaiba sa iyong paglalarawan sa trabaho upang salain ang mga hindi nabasa ang buong bagay (hal: simulan ang iyong takip ng sulat sa kabisera ng Ireland) – Khalid Farhan

5. Nagtatag ng isang Pangmatagalang Pakikipag-ugnayan

Ang pag-upa ng isang freelancer ay isang maliit na trabaho, kaya hindi ito isang bagay na nais mong ulitin sa bawat oras na kailangan mo ng ilang gawain. Mayroong halaga sa pagtatatag ng mga pangmatagalang relasyon sa mga manggagawa na ito.

Kung nais mong bumuo ng isang pang-matagalang relasyon sa mga freelancer, narito ang ilang mga istatistika na kailangan mong malaman. Ayon kay Mga Kasosyo sa MBO, ang mga freelancer ay umaasang higit pa sa kanilang kliyente, maliban sa pananalapi, halimbawa:

  • Upang mapahalagahan ang kanilang trabaho – 96%
  • Kontrol sa kanilang iskedyul – 89%
  • Kontrol sa kanilang trabaho – 88%
  • Upang tratuhin bilang isang miyembro ng koponan – 83%

Sa madaling sabi, kailangan mong magtiwala sa kanilang kadalubhasaan.

Narito ang ilang karagdagang mga saloobin mula sa isa sa mga sumasagot:

Kapag umupa ng sinuman, isipin ang pangmatagalan. Huwag kumuha ng sinuman sa loob ng 1 o 2 buwan lamang (o para sa 1 o 2 na proyekto). Sanayin sila, matuto mula sa kanila, at subukang panatilihin ang mga ito hangga’t maaari. Hindi lamang ito ay nagtatayo ng isang mas malusog na relasyon, ngunit kukunin nila na seryoso ang iyong trabaho. – Anil Agarwal

6. Huwag Gumawa ng Desisyon Batay sa Pag-iisa ang Presyo

Ang paggamit ng isang freelancer ay maaaring maging isang abot-kayang paraan upang magawa ang trabaho sa iyong blog, ngunit hindi nangangahulugang pinili mo ang pinakamurang pagpipilian. Sa halip, nais mo ang nakaranas ng freelancer na maaaring magkasya sa iyong mga pangangailangan.

Maaari kang makahanap ng isang random freelancer na maaaring malutas ang iyong problema sa kalahati ng presyo ng isang bihasang tao. Ngunit, ang mga pagkakataon ay ang kinahinatnan ng solusyon ay magiging malinaw na mas mababa sa propesyonal.

Ito ang sinabi ng isa sa mga sumasagot sa survey tungkol sa bagay na ito:

Kapareho ng ‘bumili ng maganda kaya hindi ka bumili ng dalawang beses’ – umarkila ng mga mahusay na freelancer, kaya hindi ka na gumugol ng higit pa upang ayusin ang masamang gawain. – Suraya

Kailangan mo ng tulong sa pag-upa ng mga freelancer? Huwag gawin ang iyong desisyon batay sa presyo lamang. Alamin kung bakit. sabihin sa kaibigan

Pangwakas na Kaisipan

Hindi lahat ng mga negosyo (ang blogging ay isang negosyo) ay masigasig sa pag-upa ng mga freelancer, ngunit hindi mo magagawa ang lahat sa iyong sarili at inaasahan na magkaroon ng ekstrang minuto sa iyong araw. Sa kabutihang palad, ang teknolohiya ay lumikha ng isang pangunahing shift sa paraan ng paglapit namin sa trabaho, nangangahulugang makakakuha ka ng tulong sa kalidad para sa iyong blog sa isang abot-kayang presyo.

Gayunpaman, tingnan natin kung ano ang ilan sa mga kadahilanan na hindi nag-upa ng mga freelancer ang mga blogger:

Ang pagsulat ay napakadali at masaya para sa akin na ginagawa ko ito sa aking sarili. Sumulat ako ng higit sa 10,000 mga artikulo sa panahon ng aking online na karera kaya sumulat ako nang libre at madali – Ryan Biddulp

Naniniwala ako na ang pagiging tunay ay susi sa tagumpay, lalo na kung pinag-uusapan natin ang marketing ng nilalaman. Palagi kong inirerekumenda na mag-publish ang mga blogger ng mga post na nagsasalita ng kanilang mga karanasan, opinyon, at kaalaman. At iyon ang dahilan kung bakit hindi ko pinapaboran ang pagkuha ng mga random na freelancer para sa aking mga pangangailangan sa nilalaman. – Shane Barker

Ang madla ay matalino. Mapapansin nila kahit na ang bahagyang paglipat ng tono at ang tila kakulangan ng pagiging tunay. Mahalaga para sa akin na maipabatid ang aking katotohanan at ito ay maaaring makuha sa pagkuha ng mga freelancer. – Rhode InStyle

Hindi ko kailangan ng isang sandali. Pupunta ako sa hinaharap at nababahala ako na kakailanganin ng maraming oras upang sanayin sila para sa aking kailangan. – Ileane B. Smith

Pagpipigil sa badyet at kalidad ng pagsulat – Yan Jian

Dahil magagawa ko ito sa aking sarili. – Wong Zhi Xin

Kahit na ikaw ay isa sa mga pinaka-lumalaban sa pag-upa ng isang freelancer, ang mga resulta na ito ay dapat na pagkain para sa pag-iisip. Ang iyong mga kapantay ay lalong gumagamit ng mga online platform at iba pang mga mapagkukunan upang kumonekta sa mga propesyonal upang madagdagan ang kalidad ng kanilang mga website at pagbutihin ang pangkalahatang karanasan para sa mga bisita ng kanilang site..

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map