Upwork vs Fiverr: quelle plateforme a le meilleur talent?

Aujourd’hui, 36% de la main-d’œuvre américaine se compose de pigistes.


Ces employés flexibles contribuent environ 1,4 billion de dollars à l’économie chaque année, ce qui représente une excellente opportunité pour le nouveau monde du travail.

Alors que de nombreux employeurs explorent les avantages des travailleurs à distance, beaucoup ne savent pas où chercher lorsqu’ils recherchent le bon talent. Publier une annonce dans votre journal local ne fonctionnera pas dans cet environnement.

Des communautés d’indépendants comme Upwork et Fiverr ont vu le jour pour soutenir la main-d’œuvre indépendante. Ces sites sont des hubs où vous pouvez trouver des indépendants avec les compétences spécifiques dont vous avez besoin, assigner des projets et même suivre le travail de votre entrepreneur choisi.

Comment fonctionne Fiverr?

Fiverr est une communauté indépendante conçue pour les employeurs qui ont des projets rapides et peu coûteux avec lesquels ils ont besoin d’aide. Ce site Web est fantastique pour trouver des employés de concert à un prix qui vous convient.

Comment fonctionne Upwork?

Upwork est un site Web facile à utiliser offrant des talents de pigistes de tous horizons. Le site compte plus de 10 millions de personnes inscrites et prêtes à travailler.

Les deux sites Web offrent aux entreprises un moyen de se connecter avec les travailleurs dans une gamme de catégories de compétences. Cependant, le fonctionnement de ces deux plates-formes est très différent.

Alors, lequel choisir??

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Upwork vs Fiverr: lequel choisir?

Bien que Upwork et Fiverr soient tous deux très présents dans le monde de la pige, ils ne proposent pas la même expérience.

Voyons ce que vous pouvez attendre de chacun.

1. Upwork vs. Fiverr: La tarification

Peu importe pour quoi vous embauchez, le budget sera toujours une considération cruciale.

Upwork et Fiverr gagnent de l’argent en déduisant des frais des paiements qu’ils traitent sur leurs systèmes. Cependant, la façon dont ils fixent les prix peut varier.

Démo - Une recherche de référencement sur Upwork.comUne recherche de référencement sur Upwork.com

Sur Upwork, les pigistes fixent un tarif et une enchère par projet, ou par heure selon leurs préférences.

L’équipe Upwork gagne de l’argent en facturant des frais sur chaque projet terminé. Ils incluent les dépenses dans le prix que votre pigiste vous cite, donc le prix qu’ils donnent peut être plus élevé pour tenir compte des frais.

Par exemple, si un pigiste cite 500 $ pour un projet, 20% de cela peut aller à Upwork, ce qui signifie que le professionnel ne reçoit que 400 $. Upwork facture également 2,75% en plus de votre paiement en tant que frais de traitement.

Démo: Recherche de graphiste chez FiverrUne recherche de graphistes chez Fiverr

Fiverr a également des frais pour les deux parties. L’acheteur devra payer à l’avance le concert qu’il souhaite acheter. Les frais sont de 2 $ pour les concerts jusqu’à 40 $ et de 5% pour tout ce qui précède. Le vendeur (pigiste) recevra 80% de ses gains car un 20% de commission va à Fiverr.

2. Comparaison des flux de travail: comment fonctionnent-ils?

Ce n’est pas seulement le prix qui diffère entre Fiverr et Upwork.

Ces plateformes sont également assez différentes dans la façon dont elles gèrent le travail.

Par exemple, sur Upwork, les pigistes proposent des services liés à un ensemble spécifique de compétences. Fiverr permet aux gens de fournir un large éventail de services différents à la fois.

Sur Upwork, les pigistes soumissionnent pour des projets spécifiques en envoyant des candidatures uniques et des lettres de motivation aux clients lorsqu’ils affichent un emploi disponible. Sur Fiverr, les clients achètent des services particuliers que le pigiste a déjà définis.

Au lieu d’afficher un emploi et d’obtenir une candidature sur Fiverr, vous triez une base de données de talents potentiels à la recherche de quelque chose qui correspond à vos besoins.

Une caractéristique impressionnante d’Upwork est qu’il est livré avec la science des données intégrée à la plate-forme. Cela signifie que la plate-forme peut rechercher les meilleurs pigistes pour répondre à vos besoins en fonction d’une correspondance algorithmique.

Cela peut vous faire gagner beaucoup de temps à chercher la bonne personne parmi des milliers de pigistes. Bien sûr – vous n’avez pas nécessairement à utiliser le pigiste suggéré par Upwork, mais l’option est là.

3. La qualité du travail des pigistes

L’aspect le plus critique du choix du bon pigiste est de s’assurer que vous obtiendrez la qualité de travail que vous méritez.

Les deux marchés Fiverr vs Upwork offrent une gamme de professionnels qualifiés parmi lesquels choisir. Cependant, il existe de nombreuses différences dans la façon de trouver et de classer les employés potentiels.

Par exemple, sur Upwork, vous pouvez rechercher les compétences dont vous avez besoin en cliquant sur un créneau particulier et en parcourant les personnes ayant des talents individuels sur leur profil:

Catégorisation détaillée des compétences des indépendants chez Upwork.

En cliquant sur une compétence répertoriée, vous accédez à une autre page où vous verrez des pigistes appartenant à cette catégorie. Les profils que vous trouverez fourniront de nombreuses informations sur le taux horaire de la personne, le temps qu’elle a consacré à Upwork, etc..

Fiverr vous permet également de rechercher des talents en tapant un mot-clé dans une barre de recherche.

Fiverr utilise un style plus direct dans la recherche de talents.Fiverr utilise un style plus direct dans la recherche de talents.

Une chose fantastique à propos de Fiverr est la quantité d’informations que vous obtenez lorsque vous cliquez sur un service fourni par un pigiste. Vous pouvez accéder à des comparaisons détaillées des forfaits proposés par différentes personnes, ce qui facilite la décision d’embaucher.

4. Les systèmes de notation

Trouver la bonne qualité de travail ne consiste pas seulement à choisir parmi plusieurs personnes.

Donner de l’argent aux personnes que vous n’avez pas rencontrées peut être une perspective inquiétante. C’est pourquoi Upwork et Fiverr proposent tous deux des systèmes de notation pour vous aider à obtenir des informations des employeurs qui vous ont précédé..

Le nombre d’étoiles à côté de chaque pigiste, avec la possibilité de vérifier les commentaires d’autres projets peut vous donner une tranquillité d’esprit fantastique.

Pour protéger votre qualité de travail, il est important d’éviter tout pigiste qui a beaucoup de travaux terminés à son actif, mais pas de commentaires. Cela pourrait être un signe qu’ils se débarrassent des avis négatifs.

5. Services de présélection

Au-delà des évaluations et des commentaires, Upwork va également plus loin pour vous offrir une meilleure qualité de travail. Ce site Web se donne beaucoup de mal pour vous assurer que vous savez ce que vous obtenez du talent que vous embauchez par:

  • Vérification de l’identité des pigistes à des fins de sécurité et de conformité
  • Fournir des fonctionnalités de visioconférence et de chat pour les entretiens
  • Affichage des scores des pigistes, des histoires de réussite et des commentaires des travaux terminés
  • Fournir des tests de compétences en ligne: vous pouvez rechercher des personnes qui ont terminé des tests dans des domaines tels que les compétences UX et HTML.

Vous avez également la possibilité d’investir dans le service Upwork Pro si vous souhaitez qu’un professionnel du recrutement trouve le bon pigiste en votre nom. Tout ce que vous avez à faire est de fournir les détails de votre projet, et Upwork examinera et choisira les bonnes personnes pour vous.

S’assurer que vous obtenez le bon talent sur Fiverr n’est pas toujours aussi simple. À l’exception de Fiver «Pros», n’importe qui peut vendre un service sur Fiverr. Vous pouvez laisser des commentaires anonymes sur ce pigiste, mais il n’y a pas de tests de compétences ou d’options de vérification pour vous assurer de ne pas perdre votre temps.

6. Surveillance du travail et règlement des différends

Une autre caractéristique importante à rechercher dans une plate-forme indépendante pour la qualité du travail est la surveillance des outils.

Upwork vous permet d’organiser l’ensemble de votre projet via sa plateforme, avec une communication entre vous et votre freelance. Vous pouvez attribuer des jalons pour une tâche et vous assurer d’envoyer le paiement lorsqu’une tâche est terminée.

Upwork se distingue également par un incroyable centre de résolution des conflits que vous pouvez utiliser pour résoudre les problèmes si vous remarquez des problèmes avec votre projet terminé. Vous aurez un médiateur affecté à votre cas qui vous remboursera s’il constate que vos plaintes sont valables.

Fiverr ne dispose pas du même système de gestion du travail. Tant que le vendeur se conforme aux conditions du service que vous achetez, alors tout fonctionnera bien.

Cependant, vous pouvez toujours contacter le vendeur avec un message rapide si vous souhaitez vérifier l’état de votre projet.

Pour le règlement des différends, Fiverr ne propose pas non plus de médiateur pour régler votre différend. Vous pouvez visiter le centre de résolution pour prolonger le délai de livraison d’un projet ou demander une mise à jour de la commande. Cependant, il est beaucoup plus difficile de résoudre un problème en cas de problème sur Fiverr..

Guide d’embauche: développer votre main-d’œuvre indépendante

Selon Medium, les pigistes représentera la majeure partie de la main-d’œuvre américaine d’ici 2027.

Il est maintenant temps de travailler sur votre stratégie d’embauche si vous voulez vous assurer que vous obtenez le bon talent.

Bien que les employés indépendants puissent offrir de nombreux avantages sous la forme d’une meilleure productivité, de frais généraux réduits et d’un meilleur accès aux talents, il peut être un défi pour trouver les bonnes personnes.

Si vous n’embauchez pas quelqu’un pour votre projet spécifique, vous perdez simplement du temps et de l’argent.

Alors, comment pouvez-vous augmenter vos chances de succès?

1. Définissez ce que vous recherchez

La première chose que vous devez savoir est ce dont vous avez besoin d’un nouveau pigiste.

Cela ne signifie pas seulement répertorier les compétences qui seront cruciales pour mener à bien un projet. Vous devez également déterminer quel type d’employé fonctionnera le mieux au sein de votre équipe – même s’il n’interagira avec vous que pendant une durée limitée.

La vérification du profil d’un pigiste sur un site d’embauche comme Upwork ou Fiverr vous donnera un aperçu de leur personnalité et de leur éthique de travail. Cela vous aidera à obtenir la bonne qualité d’entrepreneur.

2. Faites preuve de diligence raisonnable

Comme tout processus d’embauche, il est essentiel d’en apprendre le plus possible sur un candidat potentiel avant de prolonger une offre d’emploi..

Upwork peut être utile avec ce processus, en présélectionnant les candidats pour vous et en vous permettant d’héberger des interviews vidéo avant d’embaucher quelqu’un.

Cependant, quel que soit l’outil que vous utilisez, vous devriez être en mesure d’apprendre quelque chose sur votre candidat indépendant en lisant leurs profils et en consultant les commentaires des clients précédents..

Assurez-vous que la personne que vous choisissez offre une bonne qualité de service en vérifiant ses avis et assurez-vous qu’elle a également de l’expérience avec votre type de projet.

3. Suivez le travail

Une fois que vous avez interviewé votre pigiste et vérifié qu’il convient à l’emploi, n’oubliez pas que vous ne devez pas simplement le lui laisser.

Les meilleurs sites Web indépendants vous permettront de maintenir une conversation cohérente avec la personne avec laquelle vous travaillez. Cela signifie que vous pouvez vérifier leur projet en cours et poser des questions sur le déroulement de la tâche.

En cas de problème, n’hésitez pas à lancer une enquête avec le service que vous utilisez également. Upwork et Fiverr vous permettront d’annuler un travail ou d’envoyer une demande d’assistance si vous pensez que vous n’obtiendrez pas le travail dont vous avez besoin.

Upwork vs Fiverr: quel est le meilleur pour quels emplois?

Choisir entre Fiverr et Upwork sera une décision personnelle basée sur vos besoins uniques.

Pour la plupart des entreprises, Upwork sera la meilleure option pour des projets ou des tâches plus importants qui nécessitent les connaissances et la perspicacité d’un spécialiste. Si vous cherchez juste quelqu’un pour gérer quelque chose de simple, alors Fiverr pourrait être un excellent moyen d’économiser de l’argent.

Fiverr est une plate-forme pour l’externalisation de petits travaux faciles sans dépenser beaucoup d’argent.

Avantages de l’utilisation d’Upwork:

  • Contrôle du processus de sélection / recrutement
  • Excellent support de présélection
  • Pas de frais initiaux nécessaires
  • Idéal pour un soutien spécifique et spécialisé
  • Un bassin de talents mondial massif

Avantages d’utiliser Fiverr:

  • Économique
  • Environnement facile à utiliser
  • Communauté active
  • Un moyen rapide de retrouver les talents

Fiverr vs. Upwork: FAQ

&# 11088; Fiverr ou Upwork est-il meilleur pour les pigistes?

Chacune de ces plateformes offre ses propres avantages. Fiverr a souvent un travail axé sur le budget, ce qui signifie un volume plus élevé, tandis que Upwork est meilleur pour les professionnels qualifiés.

&# 11088; Est Fiverr ou Upwork moins cher?

Les deux sites facturent de différentes manières. Les pigistes sur Upwork facturent à l’heure, tandis que Fiverr facture par emploi.

&# 11088; Quelle plateforme indépendante convient aux débutants?

Fiverr a des pigistes séparés par niveau de compétence. Cela en fait une bonne ressource pour les entreprises qui cherchent à embaucher des pigistes plus économiques..

En savoir plus sur la façon d’externaliser le travail de développement de sites Web.

&# 11088; Est-il facile d’embaucher des pigistes sur Fiverr?

Oui, Fiverr dispose d’un large bassin de talents offrant de multiples services. De nombreux meilleurs pigistes sur Fiverr répondent également généralement rapidement.

&# 11088; Quel est le meilleur site web indépendant?

La plupart des sites Web indépendants répondent à leur propre profil de clients. Le meilleur est celui qui convient aux compétences et à l’expérience individuelles du pigiste.

Êtes-vous prêt à embaucher vos employés indépendants?

Alors que le monde continue d’évoluer et que les gens recherchent plus d’équilibre entre leur travail et leur vie personnelle, le travail indépendant deviendra de plus en plus populaire..

Dans les années à venir, les employeurs n’auront pas le choix d’utiliser ou non des freelances. Bien que vous puissiez faire face aux hauts et aux bas de l’externalisation, si vous voulez le bon talent, vous devez vous adapter.

Des sites Web comme Fiverr et UpWork qui rassemblent des communautés de personnes qualifiées dans une plate-forme facile à utiliser peuvent être une excellente source d’aide pour les personnes à la recherche de travailleurs indépendants.

Cependant, il est essentiel de vous assurer que vous utilisez l’outil qui vous donnera les meilleurs résultats.

Assurez-vous de savoir ce que vous recherchez avant de commencer et sélectionnez la communauté indépendante qui convient le mieux à votre équipe.

Si vous cherchez une source de support économique pour un projet simple, Fiverr peut être votre meilleure option.

Si vous avez besoin de quelque chose de plus avancé et que vous êtes prêt à payer pour un spécialiste, Upwork pourrait être la solution pour vous.

Crédit: Cet article a été écrit à l’origine par Ashley Wilson en 2019, un nomade numérique qui écrit sur les affaires et la technologie. Nous avons mis à jour le message plusieurs fois et ajouté beaucoup plus de détails en mars 2020.

Jeffrey Wilson Administrator
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