Sorğu: Bloggerlər Freelancerləri işə götürürlərmi?

İndi insanların əksəriyyəti ya freelancer olaraq həyatını təmin edən ya da əlavə pul qazanmaq üçün fərqli platformalardan istifadə edən birini tanıyır. Gig İqtisadiyyatı son bir neçə ildə artmışdır və bunun yavaşladığı əlamətləri yoxdur.


Görə ABŞ-ın Əmək Statistikası Bürosu, Yalnız 16.5 milyon insan ABŞ-da sərbəst fəaliyyət göstərənlər hesab olunur. Və a Gələcək işçi qüvvəsi hesabatı 2018 Upwork-dan ABŞ şirkətlərinin təxminən yarısının (48%) hazırda freelancerlərdən istifadə edildiyi, 2017-ci ildəkindən 43% çox olduğu göstərilir..

Qlobal olaraq, freelancer üçün orta saatlıq kurs 19 dollardır. Bu kifayət qədər cəlbedici olmalıdır, çünki freelancerlərin yarıdan çoxu (51%), heç bir miqdar pulun onları yenidən ənənəvi işə getməyə vadar etməmələrini söyləyir.

Bu, son sualımıza gətirir: “blog” edənlər sərbəst işçiləri işə götürürlərmi? Buna cavab vermək üçün BuildThis.io sorğu yaratdı və bir sıra maraqlı nəticələr gəldi.

İstifadəçi sorğusu: Bloggerlər freelancerlərin işə götürülməsinə nə qədər pul xərcləyirlər? dostuna De

Anketimizdən 5 Gəliş

22 bloggerdən ibarət bir qrupa sərbəst işlədicilərin istifadə etdiklərini, onlardan necə istifadə etdiklərini və xarici işə və ya evdə saxlamağa münasibətlərini öyrəndik. Anketimizdəki 5 əsas yol göz açma idi.

1- 66.7% müsahibə götürdüyümüz bloggerlər freelancerlərdir

Bloggerlərin anketiBloqçular freelancerlər işə götürürlər?

Freelancerləri işə götürdüklərini soruşduqda, əksəriyyət (66,7%) etdiklərini söylədi. Qalan hissəsi (33.3%) evdə gördükləri işlərin hamısını saxlayır.

Niyə bloggerlər freelancerlər işə götürmürlər?

Sərbəst işçiləri işə götürməyən respondentlərdən, qərar verdikləri ən ümumi səbəblərdən bəziləri bunlar idi:

  • Özüm etməkdən zövq alıram
  • Büdcə məhdudiyyətləri
  • İşin keyfiyyəti ilə bağlı narahatlıqlar
  • Xarici mənbələrdə əsl həqiqət yoxdur

Blogerlərin 2- 50% -i aylıq 500 dollardan az pul xərcləyir

Bloggerlər freelancer işə götürmək üçün hər ay nə qədər pul xərcləyirlər?

Sorğuda iştirak edənlərin yarısı (50%) sərbəst işçilərə ayda 500 dollardan aşağı pul xərclədiklərini söyləyir. 25% -i $ 1,001 – $ 3000 arasında, 18.8% – $ 501 – $ 1000 arasında, qalan 6.2% aylıq $ 5,000 arasında xərcləyir.

3- Upwork, Fiverr, Peopleperhour və Freelancer.com bloggerlər arasında ən populyardır

Bloggerlər freelancerlərini harada işə götürürlər?

Müsahibə götürdüyümüz bloqqerlərin əksəriyyəti uyğun işçilər tapmaq və işə götürmək üçün Upwork (31.3%) istifadə edir. Ən populyar ikinci platforma Fiverr (18.8%), ardınca Freelancer.com və Peopleperhour (hər ikisi müvafiq olaraq 12.5%).

Həm Upwork, həm də Fiverr birləşərək səhmlərin 50% -dən çoxunu aldı.

4- Facebook qrupları, LinkedIn və icma, insanların kənar qaynaq axtardıqları digər yerlərdir

Freelancerləri müştərilərlə birləşdirmək üçün hazırlanmış onlayn platformalar olsa da, bu iki qrupun bir-birini tapdıqları yeganə yer deyil. Anketə görə, bloggerlərin sərbəst fəaliyyət göstərmələrinin digər yolları bunlardır:

  • Facebook qrupları
  • Yerli icmalar
  • Şəxsi və ya peşəkar bir arayış
  • LinkedIn

5- Ən populyar xarici iş veb sayt dizaynı ilə əlaqəli işdir, ardınca məzmun yazmasıdır

Bloqqerlər xaricdən hansı vəzifələri yerinə yetirirlər?

Bloqqerləri araşdırdığımız üçün, bu, mütləq məzmun yaratmaq üçün autsorser olmaları demək deyil (bəziləri də). Bloglar həmyaşıdlarından üstün olmaq üçün qrafika, SEO və digər ixtisaslaşmış bacarıqları tələb edən onlayn xüsusiyyətlərdir.

Bloqçuların xarici mənbələrdən qaynaqlandığı ən ümumi vəzifələrdən bəziləri bunlardır:

  • Dizayn (veb sayt, loqotip, digər qrafika) – 81.3%
  • Məzmunun yazılması – 62.5%
  • Veb inkişafı – 50%
  • Sosial media – 50%

Freelancerlərin tapılması və işə götürülməsi üçün kömək lazımdır?

Bəzən ev heyətində olmaqdan və ya özünüzə tapşırıq verməkdənsə, sərbəst işə götürmək daha faydalı ola bilər. Freelancer, işlədiyiniz yerdə (ümumiyyətlə evdə) işləyə bilər ki, bu da üst-üstə düşür və bir çoxunun masaya gətirdiyi bəzi xüsusi bacarıqlar var.

Ancaq özlərini “freelancer” adlandıran kimsə mütləq sizə istədiyinizi və ehtiyacınızı verəcəyiniz demək deyil. Unutmayın – konsert kompleksində milyonlarla freelancer çalışır, buna görə də bu işçilərin bəzilərinin digərlərindən daha yaxşı olması üçün yaxşı bir şans var.

Beləliklə, o ən böyük istedadı necə tapırsınız? Sorğu iştirakçılarından topladığımız bəzi tövsiyələr.

1. Sahənizi müəyyənləşdirin və nə lazım olduğunu bilin

Sərbəst bir freelancerə lazım olanı danışa bilmədiyiniz təqdirdə keyfiyyətli iş almaq çətin olacaq. İşə götürməzdən əvvəl, kömək etmək istədiyiniz vəzifənin dəqiq bir konturuna sahib olmaq çox vacibdir. Ölçüsünüzü dəqiq yazın və başa çatma müddətlərini təyin edin. Bunun arxasında duran səbəb sizinlə sərbəst fəaliyyət göstərənlər arasında hər hansı bir qarışıqlığın qarşısını almaqdır.

Aydın şəkildə müəyyən bir əhatəyə sahib olmağınızın başqa bir səbəbi özünüzü bir əhatə dairəsinin sürünməsindən çəkinməyinizdir. Əksər layihələrin nəzarətsiz tələb və əhatə dairəsindəki dəyişikliklər səbəbindən tərk edildiyini bilmirsiniz. Buna görə cavabdehimizin verdiyi tövsiyələr:

Tələbləriniz qədər mümkün qədər ətraflı olun, çünki bu, layihənin hamarlaşmasına və yolda qalmasına kömək edəcəkdir. Ayrıca, son çatdırılma (lar) ın nə olacağına dair gözləntiləri təyin etməyə kömək edir. – Chris Makara

Axtardığınız, sizin üçün nə edəcəyiniz və davam edən bir münasibət baxımından nə gözlədiyiniz barədə çox açıq olun. Nə qədər konkret olsanız, o qədər yaxşıdır. Bir-birimizin vaxtını itirməmək üçün eyni balparkda olduğumuzdan əmin olmaq üçün ilkin ünsiyyətlərimdə maaş nisbətini bildirmək üçün bir məqam da edirəm. – Məddi Osman

Gözləntiləri təyin etmək və ünsiyyətə tez reaksiya verməklə uyğun bir vəziyyət təmin edin. – Vinay Koşi

2. İstedadlar üçün platformalar və ya şəbəkələr ətrafında axtarın

Sorğunun nəticələrindən göründüyü kimi, freelancer tapmaq üçün müxtəlif yerlər çoxdur. Sərbəst saytlarda işə qəbul edərkən ən dəyərli məsləhətlərdən biri nümunələri və rəyləri oxumaqdır. Rəylər performansın ən yaxşı göstəricisidir, çünki onlar özünüz kimi müştərilərə əvvəlcədən ödəmədən gəlir.

İstedadlar axtarmağa başlaya biləcəyiniz bir çox məşhur işəgötürmə platforması:

İşləyin

upwork - freelancerləri işə götürmək üçün platformalarUpwork, hər növ tapşırıq və layihələr üçün təcrübəli freelancerlər və peşəkar agentliklər axtara biləcəyiniz ilk freelancing platformasıdır (onlayn daxil olun).

Fiverr

fiverr - freelancing platformasıFiverr, bir çox istedadlı freelancer və peşə sahibi olan bir sərbəst bir cəmiyyətdir. Tez-tez Fiverr, bir çox işəgötürənin üstünlük verdiyi sürətli, qısamüddətli və büdcə xidmətləri təklif edir (onlayn ziyarət).

Hər iki platforma arasındakı fərqi daha da dərinləşdirmək istəyirsinizsə, məqaləmizi Upwork vs Fiverr oxuyun. Buna baxmayaraq, freelancerlərin buradakı respondentlərdən biri kimi xüsusi platforma ilə işləməsinə ehtiyacınız ola bilər:

Mən xüsusi deyiləm, sadəcə götürməyimə əhəmiyyət verirəm SimbiRicky

Platformalardan başqa, sərbəst namizədlər axtararkən respondentlərimizin də söylədikləri?

1) Əvvəlcə VA haqqında araşdırma. Necə işləyirlər? Necə ödəmək istəyirlər? Nə qədər vaxt yatıracaqlar? Sizdən nə qədər iştirak istəyərlər? 2) Əgər VA axtarırsan, onda ucuzuna getmə deyəcəm. Həmişə xatırlayın ki, keyfiyyət az olmur. Nə ödədiyinizi alırsınız. Bu günə qədərki ən böyük öyrənməyimdir. 3) Bir exp VA işə götürsəniz, rəyləri yoxlayın. Ancaq yenisi ilə işləməkdən çəkinməyin. Yeni VA sizi xoşbəxt etmək üçün çox çalışır. 4. Yeni VA ilə sövdələşmə yoxdur. – Bhawana

Hər hansı bir kənar veb veb inkişafı üçün ilk şey düzgün autsorsinq tərəfdaşı seçməkdir. Sonra onlardan keçmiş istinadları, məsələn, müştəriləri və əvvəlki məhsulları istəyin. Şikayət etmə prosesi keçmək ağrılı və vaxt aparan bir ünsiyyət axınını qiymətləndirməyi unutmayın. – Jerry Aşağı

Görülən işlərin keyfiyyəti və vaxtında Enstine Muki

Təcrübə və qiymət – Azlinas Misvan

3. Tələblərinizi təcrübələrinə uyğunlaşdırın

Veb saytınızı yenidən kodlaşdırmaq üçün kiməsə ehtiyacınız varsa, qrafik dizayner əvəzinə bir kodçu işə götürmək istəyə bilərsiniz. Ənənəvi mühasibat uçotu əvəzinə BigCommerce ilə maliyyə uçotunuzu idarə edə bilən birini istəyə bilərsiniz.

Başqa sözlə, işi freelancerin bacarığı və təcrübəsi ilə uyğunlaşdırın. İlk nöqtədə qeyd etdiyim kimi aydın bir yazılı tələbiniz varsa, uyğun namizədləri tapmaq üçün freelancer profillərinə baxa bilərsiniz.

Freelancer profilinin nümunəsi və namizədin təcrübəsi. Tapşırıq üçün uyğun bir namizəd olub olmadığını öyrənmək üçün diqqətlə oxuyun (mənbə).

Xüsusi bacarıqlara sahib freelancerlər axtarırsınızsa, burada niş freelancing platformasının bir nümunəsi var:

Kodlu

Kodlu - sərbəst platformaCodeable WordPress bacarıqlarına ehtiyacı olanlar üçün freelancing platformasıdır. Codeable-də WordPress ilə əlaqəli məsələlərdə sizə kömək edə biləcək WordPress mütəxəssislərini tapa bilərsiniz (onlayn ziyarət edin).

Bundan əlavə, bloggerlərdən bir neçəsinin bu barədə söylədikləri:

Əvvəlcə araşdırma aparın. Portfellərini nəzərdən keçirin və freelancerlərin işə götürdüklərinizi edə biləcəyinə əmin olmaq üçün bir söhbət edin. İkincisi, dəqiq və qısa bir müddətə sahib olun. Biraz gəzintiyə yer vermək üçün məzmuna ehtiyacınızdan əvvəl həmişə son bir neçə gün təyin edin. – Sharon Hurley Hall

İşiniz üçün düzgün bacarıqlara sahib olan təcrübəli bir freelancer axtarın. – Bill Acholla

Onlardan müsahibə almağı unutmayın. – Joe Kok

4. Freelancerlər arasında sırala və müsahibə ver

Düzdür, qısa siyahıda olan namizədlə görüşməyi unutmayın!

Mövqelərinizə və ya layihələrinizə çox maraq göstərəcəyinizə görə, kimsəni işə götürməzdən əvvəl son namizədlərinizlə görüşmək istəyəcəksiniz. Qərar vermədən əvvəl soruşa biləcəyiniz bir neçə sual:

  • Son müştəri sizi necə qiymətləndirəcəkdi?
  • Tipik dönüş vaxtınız nədir?
  • Məni necə yeniləyəcəksən?
  • Hansı saat zonasında işləyirsiniz?
  • Bu mövqeyi uzun müddət necə görürsünüz?

Cavablarına diqqət yetirin və namizədlərin sizinlə eyni iş mədəniyyətinə sahib olduğunu düşünməyin. Bu əsas suallarla namizədlər haqqında daha çox məlumat əldə edə və daha yaxşı xarici əlaqələr üçün təməl qura bilərsiniz.

Bu barədə respondentimizin əlavə məsləhətləri bunları əhatə edir:

İnsanları yaxşıca yoxlamaq üçün vaxt ayırın. Sərbəst saytlarda işə qəbul edərkən və xüsusən yazıçıları işə götürəndə – paylaşılan nümunələrin əslində ərizəçinin yazdığı şey olmadığı vəziyyətlərə düşəcəksiniz. Ərizəçilərin əslində yazdıqları, lakin başqaları tərəfindən o qədər ciddi şəkildə düzəldildiyi ssenarilərə keçəcəksiniz ki, son layihələr gecə və gündüzlər orijinal məqalələrdən fərqlidir. – Tabitha Naylor

Bir neçə nəfəri işə götürməyi və sonra hamısına eyni siyahıda olanlar arasında ən yaxşısını tapmaq üçün eyni tapşırıq verməyi üstün tuturam. Həm də işinizi oxumayanları süzgəcdən keçirmək üçün iş təsvirində qəribə bir şey olduğundan əmin olun (məs: İrlandiyanın paytaxtı ilə örtük məktubunuzu başlayın) – Xalid Fərhan

5. Uzunmüddətli əlaqələr qurun

Freelancer işə götürmək bir az işdir, buna görə hər hansı bir tapşırıq yerinə yetirməyiniz üçün hər dəfə təkrarlamaq istədiyiniz bir şey deyil. Bu işçilərlə uzunmüddətli əlaqələr qurmağın bir dəyəri var.

Freelance-tərcüməçilərlə uzunmüddətli əlaqələr qurmaq istəyirsinizsə, burada bilməli olduğunuz bəzi məlumatlar var. Görə MBO Tərəfdaşları, Freelancerlər müştərilərindən puldan başqa daha çox şey gözləyirlər, məsələn:

  • İşlərini dəyərləndirmək – 96%
  • İş qrafikinə nəzarət – 89%
  • Onların işinə nəzarət – 88%
  • Komanda üzvü kimi göstərilmək – 83%

Bir sözlə, onların təcrübəsinə etibar etməlisiniz.

Respondentlərdən birinin əlavə fikirləri:

Kimisə işə götürəndə uzun müddət düşünün. Yalnız 1 və ya 2 aya (ya da 1 və ya 2 layihəyə) heç kim götürməyin. Onları öyrət, onlardan öyrən və mümkün qədər uzun müddət saxlamağa çalış. Nəinki sağlam bir əlaqə qurur, ancaq işlərinizi çox ciddi qəbul edəcəksiniz. – Anil Agarwal

6. Qiymət tək başına qərar verməyin

Freelancerdən istifadə etmək, blogunuzda işi düzəltməyin əlverişli bir yolu ola bilər, lakin bu, ən ucuz seçim seçdiyiniz demək deyil. Bunun əvəzinə ehtiyaclarınıza uyğun bilən təcrübəli freelancerlərinizi istəyirsiniz.

Təcrübəli bir insanın yarısı qiymətinə probleminizi həll edə bilən təsadüfi bir freelancer tapa bilərsiniz. Lakin, həll yolunun nəticəsi də az peşəkar olacaq.

Sorğuda iştirak edənlərdən biri məsələ ilə bağlı belə deyir:

“Yaxşı alın, buna görə iki dəfə almamalısan” – yaxşı freelancerlər işə götür, pis işləri düzəltməyə daha çox pul xərcləmirsən. – Suraya

Freelancerləri işə götürməyə kömək lazımdır? Qərarınızı yalnız qiymət əsasında qəbul etməyin. Bunun səbəbini öyrənin. dostuna De

Final Düşüncələr

Bütün iş yerləri (bloggerlik bir işdir) freelancerlər işə götürməyə can atır, ancaq özünüz hər şeyi edə bilməzsiniz və gününüzdə boş bir dəqiqə gözləyin. Xoşbəxtlikdən, texnologiya işimizə yanaşmağımızda əsaslı bir dəyişiklik yaratdı, yəni bloqunuzdan münasib qiymətə keyfiyyətli yardım ala bilərsiniz..

Ancaq gəlin görək bloggerlərin freelancerləri işə götürməməsinin səbəblərindən bəziləri nədir:

Yazmaq mənim üçün o qədər asan və əyləncəlidir ki, bunu özüm edirəm. İnternet karyeram ərzində 10 mindən çox məqalə yazmışam ki, pulsuz və asanlıqla yazım – Rayan Biddulp

İnanıram ki, orijinallıq müvəffəqiyyətin açarıdır, xüsusən də marketinq marketinqi haqqında danışarkən. Həmişə bloggerlərə təcrübələrindən, fikirlərindən və biliklərindən danışan yazıların yayımlanmasını tövsiyə edirəm. Buna görə məzmun ehtiyaclarım üçün təsadüfi freelancerlər işə götürməyə üstünlük vermirəm. – Şeyn Barker

Tamaşaçı ağıllıdır. Onlar tonun ən kiçik bir dəyişməsini və zahirən orijinallığın olmamasını da görəcəklər. Mənim həqiqətlərimi bildirməyim çox vacibdir və freelancerləri işə götürməklə əldə edilə bilən bir şeydir. – Rhode InStyle

Hazırda ehtiyacım yoxdur. Gələcəkdə edəcəyəm və ehtiyac duyduğum şeylərə öyrətmək üçün çox vaxt lazım olacağından narahatam. – Ileane B. Smith

Büdcə məhdudiyyəti və yazı keyfiyyəti – Yan Jian

Çünki bunu özüm edə bilərdim. – Wong Zhi Xin

Freelans işə götürməyə ən çox müqavimət göstərənlərdən biri olsanız da, bu nəticələr düşünmək üçün yemək olmalıdır. Həmyaşıdlarınız, veb saytlarının keyfiyyətini artırmaq və sayt ziyarətçiləri üçün ümumi təcrübəni inkişaf etdirmək üçün mütəxəssislərlə əlaqə yaratmaq üçün onlayn platformalardan və digər mənbələrdən getdikcə daha çox istifadə edirlər..

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map